Psicólogo
Emprendedor serial 
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Fundador de 
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Escritor
Considerado:
Top 2 más influyente en RRHH 2024 
Top 4 Creator 2024 por 
Top Voice desde 2020 
Podcaster 
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Experto en liderazgo e innovación por. 
Evaluación a puesto clave.
Definición de competencias.
Aplicación de psicometría.
Evaluación del candidato.
Comparación de candidatos potenciales.
Presentación de resultados, análisis y recomendaciones.
Da forma previa a la contratación del candidato durante su proceso de reclutamiento.
De forma previa a la contratación del candidato, para conocer su nivel de riesgo de acuerdo con su personalidad. Para conocer a profundidad los equipos de trabajo y su dinámica.
De forma previa a la contratación de candidatos en posiciones sensibles o que requieran asegurar un alto nivel de honestidad.
Descartar sospechas de malos manejos.
Promover o subir de puesto a un colaborador.
Recertificar la honestidad de colaboradores.
Para asegurar un control de confianza de colaboradores.
Como estrategia disuasiva y preventiva, reduciendo los malos manejos.
Después de un incidente como robos, fuga de información, fraude y accidentes.
Puede aplicarse a candidatos a una vacante, a empleados propuestos para un ascenso o para determinar si un equipo cuenta con competencias para la implementación de algún proyecto o bien mejorar los índices de productividad.
años de
experiencia
Te compartimos algunos datos de lo
que hemos logrado en estos años...
Te compartimos algunos datos de lo que hemos logrado en estos años...
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empresas más humanas
y con mejores resultados
empresas más humanas y con mejores resultados
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Hemos RECLUTADO
+
de
personas
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Hemos EVALUADO
+
de
personas
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+
personas trabajando
con más proposito
